问题

以下对绩效标准中的基本标准的理解正确的是()。
A:是指对某个被考核对象前言期望达到的水平
B:是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平
C:对一定的职位来说,可以有限度地描述出来
D:考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇
B:是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平
C:对一定的职位来说,可以有限度地描述出来
D:考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇
正确答案是:
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对于管理者来说,做决策前应当尽可能多地收集信息以使决策更加准确。然而,通常情况下我们并不能获得决策所需的所有信息,面对这样的情形,下列说法最准确的是( )。
申请劳动能力伤残鉴定的单位或个人对设区的市级劳动力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的。可以在收以鉴定结论之日起()日内向省级劳动能力监督委员会提出再次鉴定申请。
1999年11月,山东烟大轮渡有限公司两艘客货混装船沉没是()造成的。
职业良心是反映从业者对他人和社会的职业义务关系的意识,公务员的职业良心是()。
保密行政管理部门及其工作人员应当按照法定的职权和程序开展保密审查、保密检查和泄露国家秘密案件查处工作,做到(),不得利用职权谋取利益。