问题

行为对照表法的优点是()。
A:评价方法简单,只需要对项目和事实进行一一核实,并且可以回避评价者不清楚的情况,执行成本小
B:可以进行员工之间的横向比较,较好地为发放奖金提供依据
C:不容易发生晕轮效应等评价者误差
D:评价标准与工作内容高度相关,评价误差小,有利于进行行为引导
B:可以进行员工之间的横向比较,较好地为发放奖金提供依据
C:不容易发生晕轮效应等评价者误差
D:评价标准与工作内容高度相关,评价误差小,有利于进行行为引导
正确答案是: