A:企业设置累积带薪缺勤的，应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用，并计提应付职工薪酬
B:企业将职工的年休假病假婚假等按照累积带薪缺勤的原则进行账务处理
C:企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D:企业需要将本年享有但尚未使用的预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本