问题

一、与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是( )。

A:通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B:人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色
C:从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D:将员工的知识和能力作为企业投资的关键

正确答案是：

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多选题对于投资方因追加投资等原因能够对被投资单位施加重大影响或实施共同控制但不构成控制的股权投资，下列说法中正确的有（　）。

下列关于短期债券市场的表述中，不正确的是（）

在税制要素中，计算应征税额的标准是(　　)。

1、流动比率反映的是()。

下列财产中，可以适用善意取得制度的是(　　)。