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问题

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。

A:在绩效评价中,重视客户意见
B:绩效考核周期越短越好
C:鼓励员工进行创新活动
D:鼓励以行为为导向的绩效评价方法
正确答案是:
同类题型

单选题下列有关盈利能力分析和发展能力分析的说法中,错误的是( )。

下列财务比率指标中,用于分析企业短期偿债能力的有(  )。

下列权利中,属于合同保全制度内容的是(  )。

关于绩效改进方法的说法,正确的是(  )。

用效用理论分析消费者行为时,会假定消费者追求效用最大化且是理性的,这一前提通常称为(  )。

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