A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C:战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如火如荼对组织产生贡献
D:战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说　　E.战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离