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问题

1、战略性人力资源管理产生的理论基础是()。

A:激励理论
B:科学管理理论
C:资源学说
D:领导理论  
正确答案是:
同类题型

保险法的基本原则包括( )。

下列各项中,属于影响供给变动的因素有(  )。

适用特殊性税务处理规定的企业重组,重组交易对价中股权支付金额不得低于交易支付总额的(  )。

下列有关投资性房地产的论断中错误的有( )。

1、对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。

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