某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到( )。
关于长期劳动力需求的说法,不正确的有( )。
1、从行业生命周期各阶段的特点来看,行业的产品逐渐完善,规模不断扩大,市场迅速扩张,行业内企业的销售额和利润迅速增长,则该行业处于()。
需求曲线是一条( )的曲线。
公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解()入手。