问题

1、关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。

A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C:战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D:战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理　　E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键　　

正确答案是：

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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有(　　)。

关于财政管理体制的说法，错误的是(　　)。

企业在日常经营活动中发生的，会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的、能够可靠计量的经济利益的总流出，在会计上称为(　　)。

下列股票发行监管制度中，行政干预色彩最浓的是( )。

单选题 2×18年1月1日，甲公司发行一批3年期的一般公司债券，实际募集资金5 358.36万元，已存入银行专户。该批债券的面值总额为6 000万元，到期一次还本付息，票面年利率为2%，实际年利率为6%。不考虑其他因素，下列有关甲公司的会计处理不正确的是（　）。［计算结果保留两位小数］