问题
绩效反馈面谈中,主管人员的做法,下列不正确的有()。
A:避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B:避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C:避免以自我为中心
D:避免从同情的角度给予过多的建议 E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
B:避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C:避免以自我为中心
D:避免从同情的角度给予过多的建议 E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
正确答案是: