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问题

某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有(  )。

A:职位等级法
B:职位分类法
C:关键绩效指标法
D:销售商品取得现金E.收到出口退税
正确答案是:
同类题型

影响需求变动的主要因素有(  )。

关于税收支出的具体形式的说法,错误的是( )

下列各项筹资需求中,不属于企业支付性筹资动机的有( )。

从历史上看,金融监管是从监管(  )开始的。

下列国际贸易理论中,认为“各国应该集中生产并出口那些能够充分利用本国充裕要素的产品,进口那些需要密集使用本国稀缺要素的产品”的是(  )。

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