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问题

某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有(  )。

A:职位等级法
B:职位分类法
C:关键绩效指标法
D:销售商品取得现金E.收到出口退税
正确答案是:
同类题型

单选题下列交易或事项体现公允价值计量属性的是( )。

下列各项中,不属于业务预算的是( )。

关于货币均衡水平的说法,正确的是(  )。

从事化妆品生产的纳税人发生视同销售行为,若无同类应税消费品的销售价格,则其组成计税价格的计算公式为()。

下列经济因素中,对长期总供给有决定性影响的有()。

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