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问题

某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有(  )。

A:职位等级法
B:职位分类法
C:关键绩效指标法
D:销售商品取得现金E.收到出口退税
正确答案是:
同类题型

多选题利用留存收益筹资属于( )。

关于拉弗曲线的说法,正确的是(  )。

关于税收支出的具体形式的说法,错误的是( )

单选题某企业2009年第一季度产品生产量预算为1500件,单位产品材料用量5千克/件,季初材料库存量1000千克,第一季度还要根据第二季度生产耗用材料的10%安排季末存量,预计第二季度生产耗用7800千克材料。材料采购价格预计12元/千克,则该企业第一季度材料采购的金额为( )元。

决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括(  )。

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