问题

1.在不同特征的文化中 ,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是( )。
A:在权利距离较大的文化中,员工不愿意参与绩效目标的设定
B:在习惯于屈从自然,认为无法有效估计未来的文化中,员工会抵制人力资源计划
C:在等级森严的文化中,招聘工作需要借助东道国政府控制的就业结构
D:现代市场营销观念
B:在习惯于屈从自然,认为无法有效估计未来的文化中,员工会抵制人力资源计划
C:在等级森严的文化中,招聘工作需要借助东道国政府控制的就业结构
D:现代市场营销观念
正确答案是: