依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是(　　)。

下列关于可撤销法律行为撤销权消灭的表述中，不正确的是（　）。

单选题下列关于最佳资本结构的表述中，错误的是（　）。

密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是(　　)。

按比较对象的不同，比较分析法主要有(　　)形式。