M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人,并于2×10年1月1日执行,辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准,并已通知相关职工本人。不考虑其他因素,20×9年正确的会计处理方法有( )。
我国法定的货币发行机构是( )。
筹资规模与资金需要量应当匹配一致,既要避免因筹资不足,影响生产经营的正常进行;又要防止筹资过多,造成资金闲置。以上体现的筹资管理原则是( )。
根据《商业银行风险监管核心指标》,我国的核心资本充足率不应低于( )。
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有( )。