A:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
B:用人单位变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
C:用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效
D:变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使已经实际履行也无效