某股份有限公司公开发行普通股1000万股，每股面值1元，每股发行价格8元，支付发行机构发行费用250万元。该公司发行普通股计入股本的金额为( )万元。
2015年1月4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资5000元，双方签订了5年期劳动合同。2018年1月5日，张某在工作中突发心病入院治疗，1个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。2018年10月10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力，住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。已知张某实际工作年限8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为1800元。要求根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司解除劳动合同的下列表述中，正确的是（）。
下列各项中，属于管理会计绩效管理领域应用的工具方法有()
下列关于支票的下列表述中，符合规定的有（）。
甲公司一项无形资产的账面原值为1600万元，摊销年限为10年，预计净残值为0，采用直线法摊销，已摊销年限为5年。2014年12月31日经减值测试，该专利技术的可收回金额为750万元。假设不考虑其他因素，2014年12月31日该项无形资产应计提的减值准备为万元。
