2016年4月1日，甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定，试用期为3个月，试用期月工资为2000元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立1年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至2500元。2016年7月1日，试用期满，甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日，甲公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。2016年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。已知，甲公司所在地最低月工资标准为1800元。要求根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（1）甲公司与王某、郑某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是（）。

根据税收征收管理法律制度的规定，增值税一般纳税人使用增值税发票管理新系统，可开具增值税发票的种类有（）。

根据税收征收管理法律制度的规定，下列个人财产中，不适用税收保全措施的是(　　)。

对于金额有错误的原始凭证，正确的处理方法是(　　)。

单项选择题以下事项不影响主营业务收入确认金额的是（）。