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问题

甲公司因企业重整与李某解除劳动合同,已知李某在甲公司工作期限为5年,合同解除前12个月李某的平均工资为10000元,上年度当地职工月平均工资为3000元。劳动合同解除时,甲公司应向李某支付的经济补偿金为(  )元。

A:3000×3×5=45000
B:3000×5=15000
C:10000×5=50000
D:0.1
正确答案是:
同类题型

单项选择题2019年12月31日,某企业“应付账款——甲企业”明细科目贷方余额40000元,“应付账款——乙企业”明细科目借方余额10000元,“预付账款——丙企业”明细科目借方余额30000元,“预付账款——丁企业”明细科目贷方余额6000元,“应付票据”总账科目贷方余额10000元。不考虑其他因素,该企业2019年12月31日资产负债表“应付票据”项目期末余额为()元。

根据票据法律制度的规定,下列票据中,允许个人使用的有(  )。

下列各项中,应列入利润表“资产处置收益”项目的有( )

下列关于会计档案销毁的说法中,不正确的是()。

某企业采用计划成本法核算原材料,2018年4月初结存原材料计划成本为56000元,材料成本差异为超支差8400元,本月购入原材料计划成本为60000元,材料成本差异为节约差2600元,本月发出材料计划成本60000元。不考虑其他因素,该企业本月结存材料实际成本为()元。

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