问题

2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为(  )。(2016年)

A:2015年6月9日
B:2015年6月20日
C:2015年6月8日
D:2015年6月5日
正确答案是:
同类题型

甲、乙均为国有企业,甲向乙购买一批货物,约定采用托收承付、验货付款结算方式。2008年3月1日,乙办理完发货手续,发出货物;3月2日,乙到开户行办理托收手续;3月10日,铁路部门向甲发出提货通知;3月14日,甲向开户行表示承付,通知银行付款。则承付期的起算时间是(  )。

多选题下列各项中,应通过“其他应收款”科目核算的有()。

甲公司是我国某市一家外商独资企业,2017年度发生了以下事项(1)该公司平时采用英镑记账,使用英文与中文双语作为会计记录文字,期末使用人民币编制财务会计报表。(2)由于公司董事长兼总经理杰克居住在英国,为提高信息披露效率,经公司董事会研究决定,公司对外报送的财务会计报告由财务经理姜某签字、盖章后报出,不再由董事长杰克签章。(3)公司从外地购买一批原材料,收到发票后,公司的经办人员李某发现发票上记载的日期有误,于是对发票的日期进行了更改,并在更改处加盖了自己的印章,作为报销凭证。要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。针对公司经办人员李某更改日期的做法,下列表述正确的是()。

2018年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )。

根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有()。