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问题

单选题丁国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部分级分明,决策权集中在上层,资历在员工晋升中发挥着重要作用,S公司的企业文化类型是( )。

A:任务导向型
B:权力导向型
C:角色导向型
D:人员导向型
正确答案是:
同类题型

宏远海运公司为了加强对损失事件的管理成立了一家附属机构,这家附属机构的职责是用母公司提供的资金建立损失储备金,并为母公司提供保险。宏远海运公司管理损失事件的方法属于(  )。

某啤酒厂(增值税一般纳税人)销售A型啤酒20吨给副食品公司,开具增值税专用发票收取不含税价款58000元,另收取包装物押金3000元;销售B型啤酒10吨给宾馆,开具普通发票取得收入32760元,另收取包装物押金1500元。该啤酒厂应缴纳的消费税是(  )元。

在中间产品存在完全竞争市场的情况下,理想的转移价格是()。

下列各项中,属于零基预算的不足之处的有(  )。

假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现,由于预期寿命等精算假设和经验调整等原因导致该设定受益计划义务的现值增加,形成精算损失20万元。下列会计处理中正确的是(  )。

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