问题

企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是(  )。

A:制定激励计划
B:制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
C:实施绩效评价与激励
D:编制绩效评价报告与激励管理报告
正确答案是:
同类题型

甲公司适用所得税税率为25%,其2×15年发生的交易或事项中,与所得税费用有关的事项如下:①当期购入作为可供出售金融资产的股票投资,期末公允价值大于取得成本160万元;②收到与收益相关的政府补助1600万元,用于补偿企业以后期间的损失,税法规定,该政府补助不属于免税收入,应于收到时确认当期收益;③因违反经济合同支付违约金100万元。甲公司2×15年利润总额为5200万元,假定递延所得税资产、负债年初余额均为零,未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。下列关于甲公司2×15年所得税的处理中,正确的有()。

单选题20×7年6月30日,A公司因管理不善发生财务困难,为增加企业收入,A公司将一项土地使用权出租给B公司,出租时此土地使用权账面价值为7000万元,已经摊销600万元,出租时的公允价值为6000万元,A公司对投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量,A公司因此业务影响当期损益的金额为( )。

某黄酒厂为增值税一般纳税人,2019年5月将自产3吨黄酒发给作为奖励发给本厂职工,其成本为5000元/吨,成本利润率为10%,每吨消费税税额240元,该酒厂当期应缴纳消费税( )元。

单选题对于船舶制造企业而言,其产业的成功关键因素是( )。

单选题在我国,行政法规的地位和效力仅次于宪法和法律。所谓行政法规是指( )。